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从埃塞俄比亚到哥廷根—并进入 Mahr 成为一名培训生

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和公司及其产品一样,我们的员工背景也多种多样。在 Mahr 的“员工”类别下,您会了解到其中的一些人。今日员工:设备和系统电子技师培训生 Diana Tadesse Gebru

Diana Tadesse Gebru 自 2014 年 6 月起一直居住在德国。其实她来自埃塞俄比亚,她的家人至今仍住在那里。Diana 对一向科技很有天分:上学时,她受到数学和物理的启发,在业余时间她还修理收音机。她很早就明白,自己希望有一天能朝着这个方向努力。她也同样清楚,这仍然是一个梦想。在这个非洲之角的国家,电子技师这个职业虽然存在,却不是为女性准备的。

走向新生活

当 Diana 2014 年不得不逃离祖国来到德国时,情况突然发生了变化。作为难民计划的一部分,她在寄宿家庭的监督下,于 2016 年获得了中学毕业证书。她在埃塞俄比亚学校学到的一点点英语为交流提供了基础,然而在国外交流最初是一个主要障碍。毕业后,这位年轻女子不得不离开寄宿家庭,自力更生。她面临住房、寻找培训计划以及常常令人恐惧的德国官僚机构等难题。并非完全没有帮助,而是没有父母的指导,而年轻人通常喜欢依靠父母的指导。

梦想职业:电子技师

她的前寄宿家庭的母亲发现了 Mahr 的招聘广告,并把它拿给 Diana 看。她知道学习技术职业是 Diana 的心愿。促使这位二十岁的年轻人长途跋涉来到德国的困境最终带来了一些美好的东西:在她梦想的职业中立足的机会。

作为 Mahr 设备和系统电子技师培训生,Diana 现已进入学徒期的第三个年头。在这三年内,她在不同部门轮岗,以了解所有相关领域并获得实践经验:“我接下来要去研发部,然后是装配部。”有一件事是肯定的:当她完成这个计划时,她想留在 Mahr。但她尚未决定进入哪个领域:“我会先等等看,直到我了解了各个领域。基本上,我喜欢的工作就是坐下来,制造东西,研究东西。”

成绩优异的培训大使

使 Diana 走上现在这一行的特殊情况如今已不再仅仅是个人命运的组成部分。许多年轻人发现自己不得不逃离自己的国家。因此,对这位二十岁的年轻人来说,作为一名培训大使,要为他人树立坚强的形象,鼓励那些与她处境相似的人。10 月,戴安娜因在灯塔计划框架内哥廷根金属工业雇主协会对她的这一特殊聘用中表现突出而获得殊荣。

该项目表彰在学校和/或社会参与方面表现优异的学徒。她是在讲师的建议下竞逐这一奖项的。这让 Diana 感到骄傲,即使她谦虚地补充说,“但其他人也一样出色。”她将 500 欧元的奖金进行了再投资:“我用奖金买了一台打印机和过冬的衣服。”

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